L’influence de Tsahal sur le management en Israël | Daniel Rouach

par mazaltop
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L’armée israélienne est une école de la résilience. On y apprend à tomber, mais surtout à se relever.

Le service militaire obligatoire pour tous les israéliens est source d’une exceptionnelle diversité ethnique et sociale pour Tsahal. Il lui permet notamment de recruter les meilleurs talents à qui l’armée propose des programmes de formation de haut niveau. Ensuite, le lien de l’armée avec le peuple israélien est prolongé par l’intermédiaire des périodes de réserve annuelles assurent ainsi la continuité générationnelle.

Le savoir-faire accumulé au cours de différents conflits qui ont jalonné l’histoire d’Israël, a hissé technologiquement l’Etat d’Israël à la 4ème place des exportateurs d’armes dans le monde, confirmant par là même, l’autonomie de son industrie d’armement.

Les innovations technologiques militaires ont favorisé les partenariats avec l’industrie des nouvelles technologies, fer de lance de l’économie israélienne. Cet échange permanent entre Tsahal et la société israélienne s’observe aussi à travers le « recyclage des généraux ». L’expérience militaire est en effet très valorisée par les recruteurs israéliens, au même titre que tout autre expérience professionnelle. Tsahal, constitue également depuis toujours un ascenseur social pour les “olims”, derniers exemples en date, ceux venus de Russie ou d’Ethiopie.

Le cluster israélien est au vu des considérations géopolitiques évidentes, un « cluster isolé » mais malgré tout fleurissant, construit autour de plusieurs éléments clefs qui en assurent le succès:

L’implication du gouvernement à travers sa politique d’investissements dans l’éducation et la recherche, une formation universitaire de très haut niveau dont le Technion de Haïfa et l’Institut Weizman sont les premiers ambassadeurs, les incubateurs, sources d’innovations et de créativité exceptionnelles, les transferts de technologies opérés depuis l’armée israélienne, l’esprit d’entrepreneuriat, duquel les jeunes dirigeants israéliens ont souvent été imprégnés lors de leur passage dans l’armée israélienne et également une doctrine forte qui se manifeste par exemple à travers le code moral et éthique encadrant les agissements des soldats israéliens.

Autre ingrédient de ce schéma de réussite : la richesse du tissu économique avec des sociétés de grande renommée comme Teva, Rafael ou Bezeq International.

Tout israélien, et en particulier, tout manager israélien, y a vécu lors de son service militaire, de véritables « moments de vérité » au cours desquels s’est formée une volonté de réussir, d’aller au bout de ses objectifs.

Ces « moments de vérité » ont, de plus, été vécus au sein d’une équipe soudée qui   lire la suite
Daniel Rouach
Professeur à l’ESCP Europe
Consultant en transfert de technologie et intelligence économique.
co-auteur dans la collection Que sais-je ? au Presses Universitaires de France de La Veille technologique et l’intelligence économique, et L’Economie d’Israël, et directeur de la rédaction du site israelvalley.com

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source :
via europe-israel.org

 

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